“แควนตัส” เล็งปรับโครงสร้างค่าตอบแทน หวังดึงผู้บริหารหลักไม่ให้ลาออก

infoquest

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า บริษัทแควนตัส แอร์เวย์สกำลังพิจารณาวิธีการใหม่ๆ ในการปรับโครงสร้างค่าตอบแทนเพื่อรับประกันว่าจะรักษาทีมผู้บริหารหลักไว้ได้ ขณะที่แควนตัสเข้าสู่ปีงบการเงินที่ 3 ที่ได้รับผลกระทบจากการเดินทางที่ชะลอตัวลงเพราะโรคโควิด-19 แพร่ระบาด

นายริชาร์ด กอยเดอร์ ประธานบริษัทแควนตัสกล่าวว่า บรรดาผู้บริหารได้แบกรับภาระหนักโดยไม่ได้เงินโบนัสประจำปีมา 2 ปีแล้ว และยังคงถูกตรึงค่าตอบแทนไว้ต่อไปด้วย

นายกอยเดอร์เปิดเผยในรายงานประจำปีของทางสายการบินว่า “คณะผู้บริหารของเราเป็นบุคคลที่มีความสามารถ และอุตสาหกรรมอื่นๆ มีดีมานด์พุ่งสูงขึ้น หลายอุตสาหกรรมมีอัตราการเติบโตและการดำเนินงานในระดับสูงที่สอดคล้องกับผลตอบแทนทางการเงิน ซึ่งสวนทางกับธุรกิจการบินและการท่องเที่ยว”

ทั้งนี้ นายกอยเดอร์กล่าวว่า ในกรณีของนายอลัน จอยซ์ ซีอีโอและคณะผู้บริหารนั้น จะมีการพิจารณาแผนค่าตอบแทนอื่นๆ แทนแผนโบนัสประจำปีแบบเดิม และคาดว่าจะได้ข้อสรุปในช่วงครึ่งหลังของปีงบการเงิน

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์